Обращение Администрации форума "ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - гражданам России" к участникам

автор **Admin** Ср Апр 06, 2011 1:49 am

Уважаемые дамы и господа!
Предлагаем Вам публично обсудить реализацию национальных проектов государства в рамках формирования и использования целевого капитала.
Надеемся на Ваше активное участие, помощь в повышении финансовой грамотности и благосостояни граждан России,стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья. Создадим взаимоотношения на основе благотворительности, милосердия, гуманизма.
Будем рады обсуждению и участию. Тамара Борисовна

Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации

Концепция признает благотворительную деятельность некоммерческих организаций, бизнеса и физических лиц, а также добровольческую активность граждан важнейшими факторами социального развития общества. Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций отнесены к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики.
Основными задачами, направленными на поддержку благотворительной и добровольческой деятельности граждан, являются:
1. Расширение налоговых стимулов для участия граждан в благотворительной деятельности. Для этого предполагается распространить право на получение социального налогового вычета по налогу на доходы физических лиц на суммы произведенных налогоплательщиками пожертвований благотворительным организациям, некоммерческим организациям, работающим в приоритетных, общественно значимых направлениях, вне зависимости от получения ими бюджетного финансирования, а также пожертвований, осуществляемых на цели формирования и пополнения целевого капитала некоммерческих организаций.
2. Исключение из налоговой базы по налогу на доходы физических лиц выплат добровольцам за наем жилого помещения и проезд, связанных с осуществлением добровольческой деятельности.
3. В перспективе целесообразно рассмотрение вопроса о предоставлении права учитывать при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций (в пределах устанавливаемых в законодательстве Российской Федерации ограничений в виде доли полученных организацией, осуществившей пожертвования, доходов и предельной суммы вычитаемых пожертвований в год) расходы в виде осуществляемых налогоплательщиками благотворительных пожертвований, ограничив также круг таких пожертвований на 1-м этапе пожертвованиями на цели формирования и пополнения целевого капитала некоммерческих организаций.
По результатам анализа практики применения этой нормы в дальнейшем предполагается рассмотрение вопроса о возможности распространения указанной нормы на правила учета в целях налога на прибыль организаций иных пожертвований, в том числе пожертвований некоммерческим организациям.
4. Формирование культуры участия в благотворительной и добровольческой деятельности, а также расширение моральных и иных стимулов для участия в добровольческой и благотворительной деятельности; содействие распространению корпоративных программ поддержки благотворительной и добровольческой деятельности, а также реализации организациями принципов социальной ответственности бизнеса, в том числе распространению корпоративной социальной отчетности.

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Чт Апр 28, 2011 8:22 pm

ДОБРЫЕ ЛЮДИ ЗЕМЛИ ПЕРМСКОЙ

"... жить - значит любить ближнего,
т.е. помогать ему жить"
В. Ключевский

За последнее время наше общество осознало необходимость возрождения исторических и культурных традиций старой России, изучение духовных интересов и устремлений прошлых поколений россиян, их опыта хозяйствования.
Мы надеемся, что вас не оставят равнодушными страницы истории нашего края , жизни пермского общества, его благотворительность и меценатство.
Одной из замечательных страниц русской истории была благотворительная деятельность, имевшая богатые и давние традиции.
Благотворительность – вот слово с очень спорным значением и с очень простым смыслом. Его многие различно толкуют и все одинаково понимают.
Чувство сострадания так просто и непосредственно, что хочется помочь даже тогда, когда страдающий не просит о помощи, даже когда он может злоупотребить ею.
«Благотворительность была не столько вспомогательным средством общественного благоустройства, сколько необходимым условием личного нравственного здоровья: она больше нужна была самому нищелюбцу, чем нищему»- говорил В.О.Ключевский.

Начало благотворительности в Перми

Начало благотворительности в Перми относится ко времени основания самого города В.Н.Татищевым- сподвижником смелой и грозной эпохи зачинания уральской промышленности, уже тогда превратившей Урал в "... опорный край державы".
Так, в числе учреждений нового города в 1783 году упоминается приказ общественного призрения. Этот приказ на первых порах имел довольно широкую сферу деятельности. На его средства была основана первая школа в 1783 году.
Известно,… что ему были подчинены дом для сирот и городская богадельня, помещавшаяся в двух деревянных домах у Старого кладбища.
27 декабря 1839 года высочайше утверждено положение о детских приютах. Вследствие этого, пермским губернатором И.И.Огаревым была открыта подписка по всей губернии, которая дала к 1848 г. 3836 рублей 34 копейки, а к 1850 г. достигла уже свыше 10000 рублей. Это дало возможность к открытию Пермского губернского детского приюта, который и открыл 1 мая 1850 года. Число призреваемых при открытии приюта достигло 46 человек, из них 10 мальчиков и 36 девочек. 4 февраля 1860 года при приюте открыто ночлежное отделение на 10 человек, а в 1863 году положено начало образованию сиротского капитала, который в 1900 году возрос до 2630 рублей 73 копейки.
Когда возросли средства приюта, то преставилась возможность выстроить двухэтажный каменный пристрой к приютскому зданию по Кунгурской улице для помещения первых двух ремесленных классов, открытый 7 декабря 1886 года.
Воспитанницы стали заниматься рукоделием, шитьем и стиркой белья. В 1896 году преступлено к постройке каменного двухэтажного корпуса по Кунгурской улице для помещения кулинарного и прачечного классов, открытие которых последовало 24 января 1899 года. В кулинарном классе занимаются и посторонние, желающие научиться кулинарному искусству. При классе существует столовая, где ежедневно отпускаются обеды. В 1900 году стоимость всех приютских зданий достигала 60000 рублей, ежегодный расход определялся в 14000 рублей.
Особенно большую материальную помощь приюту оказала Е.И.Любимова, состоявшая более 25 лет попечительницей приюта.
В 1862 году в Перми появляется дамское попечительство о бедных, деятельность которого выразилась в основании начального училища в Перми и, главным образом, в открытии 3 ноября 1863 года Убежища детей бедных. К 1 января 1866 года в нем было уже 95 человек. Учреждение открыто по инициативе супруги начальника губернии А.Г.Лошкаревой. Сначала оно помещалось в доме, где была городская дума, на углу Соликамской и Верхотурской улиц, в конце 70-х годов для него начат постройкой дом на площади Петропавловского собора, но так как у Убежища детей бедных не оказалось средств на постройку большого дома, то на помощь ему пришли известные благотворители Ф.К. и Г.К. Каменские, которые в марте 1882 года приобрели на свои средства каменный двухэтажный дом с флигелем, на углу Покровской и Верхотурской улиц, и пожертвовали его для помещения Убежища. Дом был заново перестроен теми же братьями Каменскими и приспособлен для Убежища детей бедных, которое и перешло в него 1 ноября 1883 года.
Есть также приют-ясли имени Григорьева, основанный в доме Григорьева, завещавшего свой дом и капитал городу на устройство приюта. Последний открыт 1 октября 1908 года.
Для призрения вдов на средства известной благотворительницы Е.И.Любимовой построен на Слудской площади каменный дом по плану архитектора В.В.Потапенко, стоящий 40000 рублей. Здесь бедные вдовы с детьми получают бесплатно хорошую квартиру с готовым освещением и отоплением.
К благотворительным учреждениям города нужно отнести также училище и убежище слепых, и училище глухонемых. Первое основано в начале 90-х годов прошлого века и помещается в прекрасном трёхэтажном каменном здании с церковью. Второе существует очень недавно, не имеет собственного помещения и существует на взносы за право учения. Пособия города и земства и на частные пожертвования.
Большую благотворительную помощь оказывают также церковно - приходские попечительства , особенно Рождество -Богородицкое , открытое в декабре 1889г. В ознаменование столетия существования Рождественско - Богородицкой Церкви, и Петропавловское, учереждённое 19 декабря 1893г. Первое из них ежегодно в первый день Святой Пасхи устраивает разговение для 500 бедных.
Хотелось бы думать, что опыт рациональной и систематической постановки дела благотворительности, к которой город приблизился с учреждением участковых Попечительств, поможет нам сегодня решить проблему такого печального явления как нищенство на улицах наших городов.

Пермь купеческая

sunny

По масштабам пожертвований купцам не было равных. Каковы же традиции купеческой благотворительности в Перми Великой?
Безусловно, наибольшим размахом отличалась первогильдейское купечество.
В первую очередь следует отметить братьев Каменских , семью Любимовых, Кропачева, Мешкова, Базановых.
Братья Каменские были очень религиозны. Известно, что незадолго до смерти Григорий Козьмич постригся в монахи. Жена и дочь его старшего брата Федора также посвятили себя служению Богу. Благотворительность братьев носила традиционный религиозный характер, диктовалась внутренней потребностью «пособить сирым и убогим». Отцы и деды Каменских были крестьянами, а народные нужды обычаи и мировоззрение крестьянства тесно связаны с христианской этикой и моралью. Поэтому братья Каменские, как и другие пермские предприниматели, выделяли средства на церкви и монастыри, богадельни и приюты.
Начинания Каменских по созданию Успенского монастыря были поддержаны пермским купечеством: например, П.Ф. Камчатов пожертвовал 1000 рублей на общину, Д.Е. Шибанов - 1000 рублей на колокол в Успенский храм; А.Д.Ждахин – усадебное место в соседстве с монастырем; Н.Р. Хватова – евангелие, кресты и прочую утварь.
Кроме того, Каменские возвели монастырскую больницу, флигеля для печения просфор и выделки восковых свечей, различные хозяйственные постройки, двухэтажный трапезный корпус.
К началу 20-ого века благотворительная деятельность активизировалась. На средства купеческого капитала финансировалось губернское попечительство детских приютов, общество Красного Креста, ведомство императрицы Марии и некоторые духовные учреждения.
Мощную финансовую поддержку имело коммерческое образование, но не обходились вниманием и другие учебные заведения.
Самой важной акцией купечества и интеллигенции явилось открытие первого высшего учебного заведения Перми – университета.
Династия купцов Любимовых навсегда оставила след в благотворительности, направленной на образовательные нужды.
Крупный предприниматель И.И. Любимов, хозяин и руководитель множества предприятий был заинтересован в том, чтобы иметь высококвалифицированный персонал. Отсюда его участие в развитии образования, в первую очередь – отчисления на школы и училища.
Любимов способствовал рождению реального училища, М.И.Любимов – торговой школы.
Можно продолжить это перечисление деяний первогильдейского купечества: Мешков – университет, Базановы – Екатерино-Петровское училище, Нассонов – Нассоновское училище.
Особое место занимает в этом ряду семья Дягилевых - известных по всей России. Дмитрий Васильевич занимался благотворительностью, отдавая в пользу церквей и приютов стоимостью в несколько тысяч рублей. Страдая тяжелым недугом, жил в уединении, писал иконы и картины.
Дягилев Павел Дмитриевич делал громадные взносы в монастыри и храмы, основал Камско - Березовский монастырь, устраивал странноприимные дома. Внес значительную сумму на строительство Пермского камерного театра.
Дягилева Анна Павловна была организатором и учредителем благотворительных обществ, кружков, товариществ, оказывала медицинскую помощь сельскому населению с бесплатной раздачей лекарств.
В ряду благотворительных акций второгильдейского купечества отчетливо прослеживается традиция попечения церковных старост.
Каждый приход городских церквей избирал на три года старосту, который был обязан заботиться о материальном благополучии храма. Старостами были, в основном, купцы. На этом поприще выделяется многолетнее подвижничество К.А.Сорокина, старосты Воскресенской церкви П.С. Досманова, строителя и старосты тюремной церкви П.Е. Шавкунова, старосты Новокладбищенской церкви И.И. Романова. За многолетнюю поддержку Святотроицкой единоверческой церкви И.Г. Марьин был награжден орденом святого Станислава и святой Анны.
Конечно, единичное пожертвование не делает человека добродетельным.
Истинная благотворительная деятельность – это многолетнее долговременное подвижничество.
За единовременными же щедрыми дарами иногда стояли эгоистические соображения, деловой расчет, хорошо продуманный ход, целью которого могло быть поддержание своей репутации в общественных кругах или изменение общественного положения. Что мы и наблюдаем очень часто в действиях некоторых современных "деятелей".

Мужская классическая гимназия

sunny

Через два года после основания города Перми, в 1783 году, в нем появилось низшее народное училище, названное «Российскою градскою Пермскою школой». Оно было подчинено приказу общественного призрения и находилось в заведовании только одного учителя.
В1786 году вышел указ императрицы Екатерины II об учреждении в Пермском наместничестве народного училища. В силу этого указом 22 сентября 1786 года в Перми было открыто или, вернее, преобразовано из «Российской градской Пермской школы» «Главное народное училище», причем корпорация учителей расширилась до четырех.
В 1808 году последовало преобразование Главного народного училища в Перми в Пермскую губернскую гимназию, по уставу 5 ноября 1804 года. Открытие новой гимназии происходило 29-ого июня. Первым директором был назначен Н.С. Попов.
Особенное участие в основании гимназии принимал пермский генерал-губернатор К. Ф. Модерах. Под его личным наблюдением была окончена постройка нового каменного здания для гимназии, стоявшего на том же самом месте, где оно находится теперь. Им же заведены при гимназии физический и минералогический кабинеты и фундаментальная библиотека.
Все это, как и здание гимназии, сгорело в пожаре 1842 года.
После пожара в 1844 году директором гимназии был назначен И.Ф.Грацинский, бывший на этой должности сорок лет. Он приказал разломать обгоревшие стены гимназии и на этом месте в 1851 году построить новое здание гимназии, существующее и теперь. Его же заботами и на изысканные им средства был построен другой корпус гимназии, примыкающий к первому, по Петропавловской улице, для церкви и пансиона, которые были освящены 25-ого марта 1862 года.
22 октября 1862 года стараниями Грацинского же при гимназии было открыто братство во имя святого Стефана Пермского для вспомоществования нуждающимся учащимся.
В августе 1871 года гимназия преобразована в «классическую» с двумя древними языками, при этом был открыт приготовительный класс и введен институт классных наставников.

АЛЕКСЕЕВСКОЕ РЕАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ

sunny

Реальное училище в Перми возникло благодаря инициативе известного деятеля И.И. Любимова, Который 20 июля 1873 года, будучи городским головою, внёс в городскую думу предложение об основание его. При этом И.И Любимов жертвовал для училища свой двух этажный дом на Воскресенской площади и изъявил готовность вносить в течение пяти лет по две тысячи рублей ежегодно на его содержание.
Гласные Пермской городской думы с благодарностью приняли предложение И.И. Любимова, постановив отпускать в свою очередь на училище по три тысячи рублей ежегодно и из прибылей общественного Мариинского банка по стольку же.
Училищу, согласно предложению Любимова, было присвоено название Алексеевского, в память проезда через Пермь в этом году Великого князя Алексея Александровича. Впоследствии, узнав об этом, Пермское губернское и уездное земство, а также уездное земства Чердынское и Усинское, постановили ежегодно отпускать на тот же предмет: первое –5000р., второе-1000р., третье –1000р., и четвёртое –500р.
Училище было торжественно открыто бывшим тогда в Перми министром народного просвещения Д.А. Толстым 12 сентября 1876 года.
Первым директором училища был А.А. Залесский, которого в1882 году сменил М.М. Дмитриевский, оставшийся на этой должности до осени 1907 года, когда его сменил нынешний директор Скурский, 6 мая 1890 года в здании реального училища была открыта выставка работ учеников по рисованию и черчению, которые потом были отправлены на бывшую в том же году Казанскую научно – промышленную выставку.
Некоторые из работ были премированы Императорской академией художеств.14 сентября 1896 года при реальном училище открыто горнозаводское отделение, переведённое сюда из Красноуфимска, а в январе 1899 года последнее поместилось в другом здании – на углу Екатерининской и Соликамской улиц.
25 мая 1906 года при реальном училище и горнозаводском отделении было открыто Общество вспомоществовования нуждающимся учащимся.

Послесловие

Мы очень рады, что вы прочитали или хотя бы пролистали нашу работу. Давайте подведем итоги.
По нашей работе вы уже успели заметить, что пишем мы об истоках благотворительности, которая стала традицией для России в целом, и Пермь не является исключением.
Благодаря людям, о которых мы рассказали, Пермь развивалась и процветала на протяжении долгих лет и сумела стать из маленькой деревушки большим промышленным городом, культурным и административным центром.
Но история на этом не заканчивается. Мы очень благодарны людям, живущим в Перми сегодня, которые продолжают славные традиции минувших лет, помогают в решении социальных, образовательных и культурных проблем в нашем городе.

________________________________________
Об авторах: flower

Этот сайт создали ученицы 10 класса Лицея №3 г. Перми:
Пономарева Яна
Попова Юлия
Федосеева Наталья
Мелентьева Анастасия
Руководитель: Хакимова Долорес Гарифовна.
________________________________________
Е-mail: liceum3@perm.raid.ru
________________________________________

Список использованной литературы.
1. "Пермь купеческая", М.С. Макаров. Г. Москва, издательство "Просвещение", 1996 год.
2. "Город Пермь. Ее прошлое и настоящее", Верхоланцев В.С. Пермь, издательство "Пушка", 1994 год.
3. "Пермь. Поэма о городе", Зебзеева А. Пермь, издательство "Звезда", 1998 год.
4. "Пермский край", Торопов Н.А. Пермь, издательство "Звезда", 1993 год.
5. "Исторические портреты", В.О.Ключевский. Москва, издательство "Правда",1990 год.
6. Семинар ДИСМИ. "Взаимодействие с государственным и коммерческим секторами в целях обеспечения финансовой устойчивости некоммерческих организаций". Уральский центр поддержки негосударственных организаций. Город Пермь, ул., Попова 9-607.

Материал подготовила СФЦК Кудрина И.И. queen

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Пт Апр 29, 2011 3:16 am

Благотворительность — оказание безвозмездной (или на льготных условиях) помощи тем, кто в этом нуждается. Основной чертой благотворительности является свободный и непринужденный выбор формы, времени и места, а также содержания помощи.
sunny

Благотворительная деятельность в России регулируется Федеральным законом № 135 от 11 августа 1995 г. «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Кроме названного закона благотворительная деятельность регулируется соответствующими положениями Конституции (ст. 39) и Гражданского кодекса.

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Пт Апр 29, 2011 4:01 am

Гуманизм — это прогрессивная жизненная позиция, которая без помощи веры в сверхъестественное утверждает нашу способность и обязанность вести этический образ жизни в целях самореализации и в стремлении принести большее благо человечеству queen

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Пт Апр 29, 2011 4:05 am

Милосе́рдие — одна из важнейших христианских добродетелей, исполняемая посредством телесных и духовных дел милосердия (милости). Любовь к ближнему — неразрывно связана с заповедью любви к Богу. И также, зависит от умения прозревать в любом нуждающемся человеке «образ Божий» (независимо от его недостатков).

Что пользы, братия мои, если кто говорит, что он имеет веру, а дел не имеет? может ли эта вера спасти его? Если брат или сестра наги и не имеют дневного пропитания, а кто-нибудь из вас скажет им: "идите с миром, грейтесь и питайтесь", но не даст им потребного для тела: что пользы? Так и вера, если не имеет дел, мертва сама по себе. Но скажет кто-нибудь: "ты имеешь веру, а я имею дела": покажи мне веру твою без дел твоих, а я покажу тебе веру мою из дел моих
(Иак.2:14)

автор Occundex Вт Авг 02, 2011 7:45 pm

Хочу научиться общаться с людьми

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Ср Авг 03, 2011 1:38 am

Occundex пишет:Хочу научиться общаться с людьми

Пройдите регистрацию и пройдите курс обучения на специалиста фонда целевого капитала. СФЦК queen

автор Occundex Ср Авг 03, 2011 2:41 am

Хочу почувствовать силы для дальнейшей жизни

автор **УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК** Ср Авг 03, 2011 3:18 am

Occundex пишет:Хочу почувствовать силы для дальнейшей жизни

Пройдите регистрацию и пройдите курс обучения на специалиста фонда целевого капитала. СФЦК queen

автор **ЦЕЛЕВОЙ ИНВЕСТОР** Ср Авг 03, 2011 11:05 am

Occundex пишет:Хочу научиться общаться с людьми

Имущественный взнос даёт Вам преимущество в получении информации в рамках учебного плана Неформального Образовательного Учреждения "Национальный институт целевого капитала"
Регистрация участника:
1-ый вариант перечислений:
Через расчётный счёт:
Западно-Уральский Банк Сбербанка России, г. Пермь
к/с 30101810900000000603
ИНН 7707083893 БИК 045773603 КПП 590202002
Получатель: Ленинское отделение № 0022/0287, г. Пермь, ул. Ленина, д. 32
р/с 40817810849020005015
Кудрина Ирина Иннокентьевна
2-ой вариант перечислений:
Через «Сбербанк ОнЛ@йн» № карты 639002499001511606
Назначение платежа:
Имущественный взнос: Сумма 2000 рублей по договору пожертвования.
На форуме зарегистрироваться в группу "Соискатели"
СФЦК queen

автор **Оппозиция** Чт Авг 04, 2011 5:13 pm

Сокращения зарплат в кризис привели к тому, что главной мотивацией работников стали деньги.
Цифры
- 81% работников трудится ради денег
- 46% россиян меняют работу, потому что не видят перспектив профессионального развития.
- 43% работников уходят из-за низкого уровня оплаты труда.
- 19% сотрудников покидают работодателя, потому что не дождались ожидаемого продвижения.
- 18% не хотят работать на прежнем месте из-за того, что выполняют неинтересную работу.
- 14% уходят из компании в связи с тем, что им поступает интересное предложение от другого работодателя.
- 12% меняют работодателя в связи со сменой специальности.
- 11% россиян находятся в активном поиске работодателя.
Часть россиян по-прежнему готовы трудиться лишь ради нематериальных поощрений со стороны работодателя. По данным кадрового агентства «Анкор», таковых в нашей стране 19%. Однако больше четырех пятых населения России полагают, что главное в работе — постоянное повышение оплаты труда. При этом доля меркантильных в связи с кризисом увеличилась. Эксперты считают это естественным процессом: в период потрясений человек готов жертвовать карьерными перспективами ради стабильности. Ведь перед большинством россиян стояла проблема удержаться на работе во время волны сокращений, а о карьерных перспективах в этих условиях мало кто мечтал.
По словам специалистов, кризис серьезно изменил психологию работоспособного населения. Недостаток финансирования экономики привел к тому, что во многих сегментах рынка не хватает рабочих мест. «Большинство из нас предпочитают держаться за свои рабочие места, которые имеем, а не искать лучшей доли», — говорит руководитель департамента по работе с клиентами FG-Agency Наталья Ефимова.
Условия для роста
Сотрудники, работающие в компании продолжительный срок, часто становятся ключевыми фигурами для бизнеса. За период кризиса люди стали ответственнее относиться к текущему месту работы. «Надо учитывать, что для таких людей важны не только деньги, и если финансовый фактор останется единственной мотивацией, то в условиях стабильности есть риск и потерять ключевого сотрудника, — говорит генеральный директор Kelly Services Екатерина Горохова. — Например, если он не будет видеть возможностей профессионального роста».
«В числе причин, удерживающих людей на одном месте работы более пяти лет, — возможность самореализации за адекватный доход, гармоничные взаимоотношения сотрудника с коллективом», — соглашается ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Юрьева. Профессиональные и карьерные амбиции сотрудника должны совпадать с возможностями роста, которые может предоставить ему компания.
Развиваться, не меняя места
Большинство из тех, кто не хочет остаться на своем месте, стремятся к развитию в рамках своей компании. Согласно исследованию «Анкора» увеличился процент сотрудников, называющих возможность обучения определяющим фактором при выборе работы. Большинство компаний — как западных, так и российских — проводят политику, направленную не только на привлечение, но и на удержание персонала. Для сотрудников, работающих в компании несколько лет, создаются специальные программы повышения квалификации, стажировки за рубежом. Рождается перспектива карьерного роста, повышения зарплаты, получения опыта. «Это как своего рода инвестиции в будущее, которые непременно приведут к достатку и благополучию», — говорит руководитель департамента по работе с клиентами Наталья Ефимова. — Как правило, это среднее звено, менеджмент возрастной категории 25–35 лет».
Деньги решают все
И все же основным фактором, как до кризиса, так и после, остается размер зарплаты. «Еще Генри Форд говорил, что этот фактор является главной мотивационной причиной, которая определяет отношение человека к его работе. По сути, заработная плата - то, за что человек работает», — замечает Наталья Ефимова.
По словам генерального директора Kelly Servies Екатерины Гороховой, в условиях экономической нестабильности люди хотят иметь в первую очередь гарантии дохода, а не возможность карьерного роста или возможность обучения.
И все же они уходят
По данным опроса «Анкора», среди уже работающих людей 11% постоянно находятся в активном поиске нового места работы, а 44% респондентов хотя бы иногда просматривают другие вакансии.
Люди меняют работу в основном из-за отсутствия перспектив профессионального развития и несоответствия ожиданий в оплате труда. Но если по первой причине до кризиса работу сменили 56% опрошенных, то в 2010 году их количество уменьшилось до 46%. Также стало меньше тех, кто меняет работу из-за неоправданных карьерных ожиданий.
Уменьшился процент людей, ожидающих, что с повышением они смогут стать бизнес-партнерами. «Такая мотивация наблюдалась в тот период, когда экономика только формировалась, — объясняет Наталья Ефимова. — Это характерно для периода, когда Прохоров стал Прохоровым, а Дерипаска — Дерипаской. В условиях настоящей экономики попробуйте стать их партнером. Все то же самое в компаниях средних и мелких».
«Приоритеты людей сместились в сторону стабильности, ведь в период кризиса практически каждый боялся потерять работу», — отмечает заместитель руководителя департамента рекрутмента кадровой корпорации Manpower Екатерина Кирсанова. Но, по ее мнению, сегодня специалисты не меньше заинтересованы в профессиональном и карьерном развитии, просто они не так открыто об этом заявляют работодателю.
«Наибольший отток специалистов сейчас происходит из-за переманивания в конкурирующие компании на более комфортные условия», — замечает Ольга Юрьева. Важным конкурентным преимуществом компании является лояльность сотрудников. Иногда именно лояльность компании перевешивает чашу весов при принятии важного решения.