ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - НАЦИОНАЛЬНЫМ ПРОЕКТАМ!
Эскроу-счет-депо для перечисления целевого имущественного взноса и обеспечительного платежа участникам формирования целевого капитала по инвестиционной программе «ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ – социальные метры, социальная аренда, социальная ипотека» 40703810949000000073 ПАО СБЕРБАНК БИК: 042202603, корреспондентский счет: 30101810900000000603. Назначение платежа «ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ».
Контакты: +79128866108 socinvestor3@gmail.com http://socinvestor.forum2x2.ru


Join the forum, it's quick and easy

ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - НАЦИОНАЛЬНЫМ ПРОЕКТАМ!
Эскроу-счет-депо для перечисления целевого имущественного взноса и обеспечительного платежа участникам формирования целевого капитала по инвестиционной программе «ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ – социальные метры, социальная аренда, социальная ипотека» 40703810949000000073 ПАО СБЕРБАНК БИК: 042202603, корреспондентский счет: 30101810900000000603. Назначение платежа «ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ».
Контакты: +79128866108 socinvestor3@gmail.com http://socinvestor.forum2x2.ru
ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - НАЦИОНАЛЬНЫМ ПРОЕКТАМ!
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.
Поиск
 
 

Результаты :
 

 


Rechercher Расширенный поиск

Последние темы
» Жильё и городская среда
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyВс Сен 12, 2021 3:22 pm автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ - ДЕТЯМ!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyСр Апр 28, 2021 5:01 pm автор ЦЕЛЕВОЙ ИНВЕСТОР

» ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛАМ!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyСр Апр 28, 2021 4:13 pm автор ЦЕЛЕВОЙ ИНВЕСТОР

» МИР, ТРУД, ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyВс Янв 14, 2018 4:39 am автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» С праздником 5 декабря!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyСр Дек 06, 2017 7:39 am автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» Просьба - право - требование!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyПт Ноя 10, 2017 5:33 pm автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» Учиться, учиться и ещё раз учиться формировать и использовать целевой капитал!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyСб Окт 07, 2017 12:02 am автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» 1 сентября - ДЕНЬ ЗНАНИЙ!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyСб Сен 02, 2017 4:05 am автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» ТЕРПЕНИЕ, ТЕРПЕНИЕ, ТЕРПЕНИЕ...
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyВт Авг 22, 2017 4:29 am автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

» РОССИЯ - всегда!
Финансовая дисциплина - прежде всего! EmptyПн Июн 12, 2017 6:04 pm автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК

Государственное финансирование целевого капитала АНО "ТЕРМИНАЛ-МЕД"

Финансирование организации и сопровождения Центра трансферта социальных технологий "ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ" в 2021 году на сумму пять и более миллионов рублей выделено на 85 субъектов Российской Федерации.
Информация о предоставленной возможности получить государственную поддержку размещена публично и в заявительном порядке.
Вклад "ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ"



Расчётный счёт 40703810949000000073
для формирования целевого капитала по социальной программе
Закрытый реестр выгодоприобретателей "ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ"
ПАО "СБЕРБАНК"
к/сч 30101810900000000603, БИК 045773603

Финансовая дисциплина - прежде всего!

Участников: 3

Перейти вниз

Финансовая дисциплина - прежде всего! Empty Финансовая дисциплина - прежде всего!

Сообщение автор Оппозиция Ср Ноя 23, 2011 4:47 pm

Финансовая дисциплина - прежде всего! Professiya_buhgalter-300x300


Июль 26, 2011
Профессия бухгалтер и специалист фонда целевого капитала (СФЦК) очень близки. Деньги считаем, руководствуясь одинаковыми правилами.

Само понятие бухгалтер, включает в себя два слова из немецкого языка. Это книга и держатель. Следовательно, СФЦК, являясь держателем информации о фонде, должен так же вести документацию. Однако эти профессии имеет мало общего с библиотекарем, своего рода держателем книг. Профессиональное качество, которым должен обладать любой бухгалтер и СФЦК – это, прежде всего финансовый учет, на что мы обращаем особое внимание, осуществляем бухгалтерский учет личных финансов.
Обязательно проводятся:
- учет материальных (нематериальных) ценностей и активов,
- учет готовой (произведенной) продукции,
- учет затрат на предприятии или при проведении социальных мероприятий.
Последнее является немаловажным показателем, с помощью которого определяется доходность организации. То есть, бухгалтер и СФЦК, рассчитывают количество затраченных ресурсов (рабочие кадры или волонтёры, заработная плата или возмещение затарат, стоимость используемого сырья или готовой продукции, отчисления в различные госфонды или социальная помощь, уплата налогов или налоговые вычеты, амортизация или рефинансирование и т.д.), а затем сравнивает с показателем финансовой прибыли или показатели активности денежного потока в организации. В результате этого, бухгалтер или СФЦК, имеют точное представление о состоянии этого предприятия.
Кроме того, сведения, полученные подобным образом могут послужить основой при составлении так называемого бизнес плана (долгосрочное финансовое планирование). Что является актуальным для хорошей работы индивидуальных предпринимателей, частных, негосударственных фирм.
Такая профессия как бухгалтер и СФЦК, требует наличие у человека таких качеств как: усидчивость, необходимая концентрация внимания, аналитический склад ума (способность грамотно производить математические вычисления).

Профессия специалист фонда целевого капитала скорее всего это "главный бухгалтер", даже если он просто участник формирования целевого капитала, или член совета по использованию целевого капитала, или руководитель социальной программы, в условиях конкуренции (соперничества организаций, предоставляющих один и тот же вид услуги, товара) и достаточно неустойчивого финансового положения на предприятиях, СФЦК – необходим.
Овладев необходимыми знаниями в НОУ НИЦК, начинающий СФЦК имеет труднопреодолимое препятствие, для последующего устройства на работу, являющее одним из обязательных требований на любом предприятии-работодателе. Это достаточное обладание необходимыми практическими навыками. Иначе говоря, наличие опыта работы на соответствующей должности.
Самая наиважнейшая задача СФЦК – это сдача бухгалтерской отчетности! Наш обучающий форум поддержит Вас, поможет Вам сделать все правильно и качественно! Делая все по нашим правилам, вы не допустите ни одной ошибки и участники, и учредитель и государство будут доволны Вами!
Оппозиция
Оппозиция

Сообщения : 112
Коэффициент активности : 204
Дата регистрации : 2011-05-16
Откуда : Курильские острова моя несбыточная мечта!

http://www.devping.forum2x2.ru

Вернуться к началу Перейти вниз

Финансовая дисциплина - прежде всего! Empty Закон и порядок

Сообщение автор УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК Ср Ноя 23, 2011 10:58 pm

Финансовая дисциплина - прежде всего! Tass15
Финансовая дисциплина - прежде всего! Pu

Финансовая дисциплина - прежде всего! Potrebitelskiy_credit
Социальный банковский счёт для формирования целевого капитала
по социальной программе
«ЦЕЛЕВОЙ КАПИТАЛ – поддержка и социальное обслуживание
малоимущих и социально незащищённых категорий граждан»
р/с 40703810949000000073 в филиале АК Сбербанка РФ
Западно-Уральский банк, г. Пермь,
к/сч 30101810900000000603, БИК 045773603
Назначение платежа: вклад в целевой капитал

Финансовая дисциплина - прежде всего! Image5016787
Социальный банковский счёт для формирования целевого капитала
по социальной программе "ЖИВОЙ ДОМ"
(социальная ипотека и социальная аренда)
р/с 40703810776000001923
в ОАО "Российский Сельскохозяйственный банк"
(100 % капитал государства)
ПЕРМСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИЛИАЛ, г. Пермь
к/сч 30101810800000000897, БИК 045773897
Назначение платежа: вклад в целевой капитал
/субординированный кредит на 10 лет/



Субординация (лат. Subordinatio — подчинение) или система служебных коммерческих и некоммерческих отношений, связанных с уставной деятельностью, формированием и использованием целевого капитала Автономной некоммерческой организации «ТЕРМИНАЛ-МЕД», основана на выполнении федерального законодательства.
Следовательно, важной задачей учредителя организации было создание общих правил взаимоотношений между лицами разных социальных категорий и статуса. Созданная в организации субординация предусматривает уважительное отношение между учредителем организации, уполномоченным органом, исполнительным органом и участниками формирования и использования целевого капитала.
Разработан особый порядок отдачи приказов, распоряжений общего собрания и совета целевого капитала, а также порядка доклада результатов их выполнения клиентами и участниками. Кроме того, правила субординации регламентируют особый порядок обжалования действий администрации.
Приветствуется развитие традиций, которые утвердят имидж клиентов и участников.
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 51-ФЗ РФ № 51 от 30 ноября 1994 года ч.1, раздел I, подраздел 1, глава 1, статья 5. Регламентирует следующее:
1. Обычаем делового оборота признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе.
2. Обычаи делового оборота, противоречащие обязательным для участников соответствующего отношения положениям законодательства или договору, не применяются.
Из словаря синонимов Н. Абрамова: Повиновение безусловное, слепое.
Основной характерной чертой субординации, особенно при проведении благотворительных мероприятий является повиновение федеральному закону -«безусловное, слепое». Поэтому организация учредила приказом от 21 июля 2009 года Неформальное образовательное учреждение "Национальный институту целевого капитала" (НОУ НИЦК) для оказания адресной помощи гражданам России в изучении законодательства и создания своего делового имиджа некоммерческой и коммерческой деятельности в «третьем» секторе экономики, развития «среднего класса». В этом случае совершенно естественно вписываются в деловые отношения слова-синонимы из словаря синонимов Н. Абрамова: повиновение, подчинение, подчиненность, послушание, покорность, исполнительность, преданность, дисциплина, субординация.
АНО «ТЕРМИНАЛ-МЕД» имеет одного учредителя, но решения в организации принимает общее собрание и совет целевого капитала, поэтому увеличении численности организации и расширении ее функций требуют введения некоторого числа руководителей социальных программ, стоящих во главе различных рабочих групп и организация информационных Центров Трансфера Социальных Технологий (ЦТСТ). При этом устанавливается линейная служебная субординация, то есть система служебного подчинения учредителю, особенно при открытии отдельного расчётного счёта социальной программы.
Длина иерархической социальной лестницы в организации имеет три уровня информационной работы, которая требует общения внутри семьи "бабушки, дедушки / родители / дети до 10 лет" и определяется как территориальная «зона влияния». Их организация зависит от желания территорий решить свои проблемы в рамках целевого капитала, дистанционным обучением специалистов и организация удалённой работой.
Трёхуровневая иерархическая лестница развивает горизонтальные отношения, которые становятся столь же важными, как и вертикальные отношения служебной субординации. В конечном счете, расширяются возможности принятия решений для рядовых участников. Многие значимые управленческие решения принимаются уже на общем собрании, совете целевого капитала путем внедрения разнообразных форм производственной демократии.
Учредитель принимает решения в пределах своей официальной ответственности и может принимать участие в решении вопросов как рядовой участник.
В организации запрещается нарушать служебную субординацию, а стараться строить деловые отношения, создавая свой имидж и деловую репутацию в обществе. Приветствуются предложения по улучшению установленных правил лицами разной иерархической ступени, введение новых традиций внутри организации. Необходимо при этом обсуждение на обучающем форуме https://ckgr.forum2x2.run/ и на форуме учредителя http://investor3.forum2x2.r/

http://www.finmarket.ru/z/nws/hotnews.asp?id=1139923
http://newmetr.ru/remont-i-pereplanirovka/791-organizovannost-i-discziplina-na-proizvodstve.html
УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК
УЧРЕДИТЕЛЬ ЦК
Учредитель

Сообщения : 276
Коэффициент активности : 663
Дата регистрации : 2011-04-06
Возраст : 67
Откуда : 614002 РОССИЯ, Пермский край, г. Пермь, аб/я 20

http://www.ckgr.narod.ru/

Вернуться к началу Перейти вниз

Финансовая дисциплина - прежде всего! Empty Професионалы нужны ВСЕМ!

Сообщение автор pioner313 Чт Ноя 24, 2011 5:26 am

Финансовая дисциплина - прежде всего! 14-42

pioner313
pioner313

Сообщения : 7
Коэффициент активности : 11
Дата регистрации : 2011-11-21
Возраст : 53
Откуда : д.Олики, Ломоносовкого района, Ленинградской области

Вернуться к началу Перейти вниз

Финансовая дисциплина - прежде всего! Empty Делайте попытки!!!

Сообщение автор ????? Пн Фев 06, 2012 7:03 pm

Финансовая дисциплина - прежде всего! 23r4kl5

Метод Коломбо в продажах

Когда я работал в компании, которая применяла метод прямых продаж при реализации своей продукции, мы использовали следующую схему: новый менеджер по продажам, приходя в компанию, проходил обязательное обучение под руководством более опытного наставника. Чаще всего это был старший специалист отдела сбыта или куратор группы.
Так вот, в один из таких дней, старший специалист уже по привычке отправился помогать «новенькому». Для нее (это была женщина) это было уже обыденным делом. Но на следующий день, когда мы вновь встретились в офисе, она просто сияла от радости. Я хотел было спросить, что случилось, но она первая начала рассказывать.
Оказывается в тот вечер, когда они с обучаемым отправились на объект, им попались просто ужасные клиенты, которые никак не хотели соглашаться с нашими доводами по поводу преимущества предлагаемого товара. Они просто не давали ей раскрыть рта и каждый раз перебивали, а иногда даже переходили на личности, нелестно (и это еще мягко сказано) отзываясь о ней самой.
Ну, для тех, кто поработал в продажах, это далеко не открытие, и, наверное, каждый, хотя бы раз в жизни, с подобными клиентами сталкивался. Обычно, если знали заранее, мы старались новеньких на подобные презентации не приглашать, что бы у них не сложилось неправильное впечатление, что работать в таких условиях придется всегда.
Но в этот раз, мы даже радовались тому, что мы попали именно на такое собрание. Дело в том, что, когда наш старший специалист окончательно выбился из сил, пытаясь хоть как-то сохранить репутацию как компании, так и самого себя, он вдруг неожиданно просто взял, поблагодарил жильцов дома и направился в сторону выхода. Обескураженный "новенький", естественно, последовал за ним.
Но, почти скрывшись из зоны видимости агрессивно настроенных жильцов, он развернулся и со словами: «Ах, да! Чуть не забыл…», приступил к своей работе вновь
.
Не поверите, но в тот день ему все же удалось заключить договор и получить свои комиссионные. А новенький менеджер стал свидетелем профессионального закрытия сделки.
Вот об этом она мне и рассказывала взахлеб уже на следующий день. Все дело в том, что она больше радовалась не тому, что все удалось довести сделку до конца, а тому, что она применила метод, о котором я рассказывал буквально накануне на проходившем семинаре.
Этот метод называется «Метод Коломбо». Вы, наверное, смотрели хотя бы несколько серий этого интересного сериала, который показывали по первому каналу.
Если Вы были внимательным, то должны были заметить, что Коломбо никогда не задавал прямых, компрометирующих вопросов тем, кого подозревал в совершении преступления. Он всегда начинал из далека, спрашивая, казалось бы, то, что не имеет вообще никакого отношения к делу.
Затем он благодарил собеседника и делал вид, что уходит, но в конце разворачивался со словами: «Кстати,…», и начинал допрос заново.
Все дело в том, что когда человек (преступник - в случае с Коломбо, и возражающий клиент – в Вашем случае), разговаривает с Вами, он напряжен. Он подсознательно пытается не совершить не единой ошибки и не оставить Вам никаких шансов. Но, как только вы делаете вид, что уходите, его защита становится легко уязвимой. Он ослабляет свои позиции, думая, что на этом все закончилось. Это и есть лучший момент для «атаки». Просто разворачиваетесь и со словами: «Да и еще…»,и начинаете все заново.
Обескураженный противник становится «легкоуязвимым».
Этот метод действительно работает. Главное научиться его правильно и к месту применять.
Copyright (C) Ринат Хайруллин www.progress4you.com

?????
Гость


Вернуться к началу Перейти вниз

Вернуться к началу

- Похожие темы

 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения